SEO対策、Googleアナリティクスコード挿入、indeedコード挿入、Google For jobsコード挿入など。 採用マーケティングに必要な解析ツールを装備しています。
募集要項ページはお客さまが簡単に追加・削除することができます。 このページがIndeedの検索対象になります。 理想の人物像を絞った採用情報ページを増やすことで、アクセス増加に繋がります。 結果として採用精度を向上させることが可能です。 これは求人専用パッケージ「グッジョブ」のノウハウの一例です。
ミスマッチを無くすことは、社内育成を成功させ、即戦力となります。 無駄な採用を無くしコストダウンになります。また、掲載した情報は企業資産となります。 この資産が欲しい人材を集められるツールになります。
求人採用サイトでもアクセス数はもちろん重要です。採用情報ページ(採用項目)を自由に作成でき、indeedとの連携でページへのアクセスを増やせます。 「グッジョブ」では、こうした運用に必要な仕組みが標準装備されています。
採用情報ページは、募集職種毎に作成可能(30ページまで)。このページが、indeed検索の対象ページとなります。職種を分け、より多くのキーワードを掲載することで、indeedとの連携を強化することができます。オリジナルサイトならではの「グッジョブ機能」です。
面接者の中から選択する採用の時代は終わりました。 採用サイトへの訪問時点で、人物を絞りこみ、目的とする人材を多く集めるのが、ネット採用のメリットです。こうした効果的な採用サイトの運用を経験豊富なプロフェッショナルチームでサポートするのが「プレミアムプラン」です。
豊富なオプションで、独自な採用専用サイトを作成できます。企業の独自性を見える化して、採用の精度を上げるために、様々なオプションを追加可能です。
求人動画、マガジン発行、SNS連携、企業ブランディング(ロゴマーク作成)など、採用を成功に導くツールも制作可能です。
企業の独自性を見つけるマーケッター、制作全体を管理するディレクター、取材で話を聞くだけで文章化するコピーライター。 通常のWeb制作会社とは制作フローが根本的に異なります。 ぜひお試しください。
プロジェクト全体の管理を行います。
Web制作に限らず、印刷物作成、広告出稿など多岐に渡ります。 企業様と共存し、一緒に悩み、結果を出すことが生きがいです。
女性のカメラマンが活躍の場を広げています。 被写体のもつ人間性や、空気感を優しく撮ってくれるからでしょうか。 百聞は一見にしかず、写真や動画の力は重要です。
企業のパンフレットやロゴマーク、雑誌広告などグラフィック全般と、Webデザインも行います。 デザインとは問題解決することですから、脳に汗かく毎日です。
サービスや機能をより理解することが可能な映像の役割はより広がります。 しかし、映像であれば問題が解決する訳ではありません。 映像もマーケティング的戦略が必要な時代となりました。
WebのコピーはSEO対策としての役割もあり、これがWeb文章の特殊性です。 作詞から始めるコピーライターが多いのも特徴で当社のライターもバンドをやっています。
デザイナー、コーダー、プログラマーは、グローバル化してきました。 日本、ベトナム、カナダをネットワークして作業にあたります。
企業様の立ち位置が、情報発信の起点となるために重要です。 見込み客の育成をWebを利用して、効率的、継続的に行う仕組みを考えるのが仕事です。
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